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安全センター情報 2019年2月26日 No.440
- 《安全衛生団体》
- ●中央労働災害防止協会 [http://www.jisha.or.jp/]
- ●2019年度リスクアセスメントOSHMS 研修の案内
- ●2019年度上半期 リスクアセスメント・OSHMS研修日程
- ●北海道安全衛生サービスセンター [http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html]
- ●2019年4月以降の研修会日程を掲載
- ●中小規模事業場安全衛生サポート事業(再掲)
- ●安全衛生情報センター [http://www.jaish.gr.jp/index.html]
- ●機械災害ヒヤリハット事例 加工鋼材の突合せ中、指をはさみそうになった
- ●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例 足場の組立工事で、バランスを崩して転落しそうになった
- ●第三次産業ヒヤリ・ハット事例 番重の運搬作業時、凍結路面に足をとられて転倒しそうになった
- ●財団法人 労働科学研究所 [http://www.isl.or.jp/]
- ●労働者健康安全機構 [https://www.johas.go.jp/]
- ●第16回女性医療フォーラムが開催されました
- ●治療と仕事の両立支援
- ●島耕作×労働者健康安全機構 特別マンガ掲載中
- ●労働安全衛生総合研究所 [https://www.jniosh.johas.go.jp/]
- ●北海道産業保健総合支援センター(産保センター) [http://www.hokkaidos.johas.go.jp/]
- ●相談日の日程
- ●3月研修会案内
- ●地域産業保健センター健康相談(無料)の案内
- ●無料の窓口相談・電話相談
- ●労働新聞社 [http://www.rodo.co.jp/] 電子書籍の販売を開始しました
※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。 - ●特別教育を新たに創設 電気自動車の整備業務で 厚労省が検討会
- ●移動現場事務所が道路上の救命役に AED常備 上級救命技能を全社員取得 開発機工
- ●これで解決!!シゴトとココロの問題 労働新聞社Webサイトで配信中
- ●手すり先行義務化で異論 罰則付き法制化に不向き 厚労省実務者会合
- ●健康・運行管理の一体的実施を 国交省セミナー
- ●文書を用意して説明 正・非正規間待遇差で 神奈川労働局
- ●外国人運転者を活用 在留資格与え物流改革 同友会提言
- ●建設業 火災相次ぎ緊急会議開く 元請に総点検要請 東京労働局
- ●年休の前倒し付与進むか 時季指定が義務化
- ●メールルールを定め労働時間減 東京都・表彰
- ●152時間残業させ送検 複数回の勧告に応じず 池袋労基署
- ●労働調査会 [http://www.chosakai.co.jp/]
- ●障害者雇用の取組みが優良な中小事業主の認定制度設ける法案提出へ
- ●働き方改革関連法の施行に向けた周知・啓発を経済4団体に要請〜厚生労働省〜
- ●労働あらかると
- ●日本産業カウンセラー協会北海道支部 [http://www.do-counselor.jp/]
- ●働く人の無料相談直通ダイヤル開設中
- ●日本産業カウンセラー協会 [http://www.counselor.or.jp/]
- ●「働く人のこころLline相談」期間限定実施の案内
- 《行政》
- ●厚生労働省 [http://www.mhlw.go.jp/]
- ●ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
- ●第2回精神障害者等の就労パスポート作成に関する検討会(資料)
- ●「障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申について
- ●第19回医師の働き方改革に関する検討会 資料
- ●厚生労働省 北海道労働局 [http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/]
- ●仕事と介護 〜介護離職を防ぐために〜
- ●介護で仕事を辞める前にご相談ください
- ●育児・介護休業について〜従業員周知用チラシ(ハラスメント防止イラスト)を掲載
- ●外国人労働者に対する安全衛生教育には適切な配慮をお願いします
- ●毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
- ●冬季労働災害防止について
- ●こころの耳(メンタル専用サイト)[http://kokoro.mhlw.go.jp/]
- ●15分でわかる 初めての交流分析
- ●働く人の疲労蓄積度セルフチェック
- ●気配りしていますか〜 メンタルヘルスの問題を抱えた社宅入居の従業員に対する事例
- ●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 [https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/]