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安全センター情報 2019年3月19日 No.443
- 《安全衛生団体》
- ●中央労働災害防止協会 [http://www.jisha.or.jp/]
- ●中災防の事業活動への功績が認められた3団体に感謝状を贈呈しました
- ●熱中症予防対策シンポジウム
- ●北海道安全衛生サービスセンター [http://www.jisha.or.jp/hokkaido/index.html]
- ●平成31年度中小規模事業場安全衛生サポート事業の受付を開始します
- ●2019年4月以降の研修会日程を掲載
- ●安全衛生情報センター [http://www.jaish.gr.jp/index.html]
- ●機械災害ヒヤリハット事例 クレーンで荷物の吊り上げ作業中、手の指を挟まれそうになった
- ●墜落・転落ヒヤリ・ハット事例 脚立での作業中、バランスを崩し転落しそうになった
- ●第三次産業ヒヤリ・ハット事例 重機から降りる時に転び、廃棄用鋼材に激突しそうになった
- ●財団法人 労働科学研究所 [http://www.isl.or.jp/]
- ●労働者健康安全機構 [https://www.johas.go.jp/]
- ●平成31年度上半期(4月〜9月)両立支援コーディネーター基礎研修日程
- ●治療と仕事の両立支援
- ●島耕作×労働者健康安全機構 特別マンガ掲載中
- ●労働安全衛生総合研究所 [https://www.jniosh.johas.go.jp/]
- ●北海道産業保健総合支援センター(産保センター) [http://www.hokkaidos.johas.go.jp/]
- ●相談日の日程(4月分も掲載)
- ●無料の窓口相談・電話相談
- ●労働新聞社 [http://www.rodo.co.jp/] 電子書籍の販売を開始しました
※HPの変更改訂により以下から適時お読みください。 - ●改善基準告示違反 休憩指導に従わず 国交省が報告書
- ●パワハラ対策義務化へ 相談体制含む必要な措置 厚労省審議会が答申
- ●9省庁に政策要求 交運労協
- ●がん対策推進 毎年教育行うヤフーが大賞 厚労省表彰
- ●産・育休明け 勤務地選択制度を導入 範囲は都道府県単位 キリンビール
- ●休憩時間把握へ タブレット端末 引越しのサカイ
- ●技術的基準定める 受動喫煙対策で関係省令 厚労省
- ●6割が短納期経験 長時間労働への影響大 中企庁
- ●36協定」知って! 連合が記念日制定イベント 罰則付き上限規制控え
- ●別法人の作業と偽る 労災かくしで書類送検 亀戸労基署
- ●優良認証と自主行動宣言
- ●労働調査会 [http://www.chosakai.co.jp/]
- ●死亡者数は前年同期比4.9%減少〜30年1月〜12月の災害発生状況〜
- ●労働あ・ら・かると
- ●日本産業カウンセラー協会北海道支部 [http://www.do-counselor.jp/]
- ●働く人の無料相談直通ダイヤル開設中
- ●日本産業カウンセラー協会 [http://www.counselor.or.jp/]
- ●「働く人のこころLline相談」期間限定実施の案内
- ●「木村周先生が語るキャリアコンサルタント資格について」の動画掲載
- 《行政》
- ●厚生労働省 [http://www.mhlw.go.jp/]
- ●「労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令案要綱及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申
- ●第121回労働政策審議会安全衛生分科会(資料)
- ●ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等
- ●2017年度 特定健康診査・特定保健指導の実施状況
- ●自殺総合対策の推進に関する有識者会議(第1回)
- ●労働災害発生状況
- ●労働安全衛生法に基づく化学物質の製造許可手続き・石綿分析用試料等の輸入・使用手続き
- ●第1回がんとの共生のあり方に関する検討会(資料)
- ●第20回医師の働き方改革に関する検討会 資料
- ●厚生労働省 北海道労働局 [http://hokkaido-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/]
- ●労働保険事務組合担当者のしおりを更新しました
- ●介護で仕事を辞める前にご相談ください
- ●育児・介護休業について〜従業員周知用チラシ(ハラスメント防止イラスト)を掲載
- ●外国人労働者に対する安全衛生教育には適切な配慮をお願いします
- ●平成31年度の雇用保険料率について
- ●こころの耳(メンタル専用サイト)[http://kokoro.mhlw.go.jp/]
- ●3月は自殺対策強化月間
- ●働く人の疲労蓄積度セルフチェック
- ●業種別事例紹介 多忙な業務により、うつ病となった看護師の事例
- ●パワハラポータルサイト「明るい職場応援団」 [https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/]